Orthoprothésiste

• Apport de conseils et d'expertise au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de différents professionnels de santé
• Conseil et information à la personne et à son entourage
• Définition, réalisation et adaptation de l'appareillage orthétique et prothétique
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Gestion des ressources humaines, administratives et comptables
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Mise en place de démarches qualité / environnement et rédaction de documents requis pour l'activité de l'entreprise
• Réalisation de l'éducation prothétique
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au bilan orthétique et prothétique
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Suivi de la personne appareillée
• Veille et recherche professionnelle

• Adapter l'appareillage aux besoins et aux caractéristiques du patient
• Choisir des appareillages de série, des aides techniques et des assistances technologiques au regard d'un projet d'intervention personnalisé
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
• Concevoir et conduire une démarche d'information, de conseil et d'éducation
• Concevoir un appareillage orthétique et prothétique au regard d'un projet d'intervention personnalisé
• Coopérer avec d'autres professionnels
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Evaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine d'activité de l'orthoprothésiste
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer une structure et ses ressources
• Mettre en œuvre les techniques de fabrication de l'appareillage dans le domaine de l'orthopédie
• Réaliser la prise d'empreinte et/ou le moulage
• Réaliser le suivi de l'appareillage
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

• Connaissances opérationnelles :
  Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
• Connaissances générales :
  Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.
• Connaissances approfondies :
  Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

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